Про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування

Про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування

Особа, яка не підлягала державному соціальному страхуванню, та яка або за яку не сплачувався єдиний соціальний внесок має право уклас­ти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового дер­жав­ного со­ці­ального стра­хування, відповідно до якого мають бути сплачені внески, що дасть право на зара­ху­ван­ня страхового стажу.
Легалізація виплати заробітної плати у 2019 році

Легалізація виплати заробітної плати у 2019 році

Основне джерело наповнення бюджету Пенсійного фонду України –відрахування від фонду оплати праці, адже заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення.
А ваш роботодавець сплачує страхові внески?

А ваш роботодавець сплачує страхові внески?

Відповідно до Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), який набув чинності з 01 січня 2004 року, для нарахування пенсії визначальним є страховий стаж – період, за який роботодавцем або особою самостійно сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України.
Легалізація заробітної плати найманих працівників

Легалізація заробітної плати найманих працівників

Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
Легалізація заробітної плати - забезпечення вашого майбутнього

Легалізація заробітної плати - забезпечення вашого майбутнього

Згідно з Конституцією України кожна людина має право на працю, яку вона вільно обирає або на яку погоджується.
Легальна зайнятість – соціальний захист

Легальна зайнятість – соціальний захист

Актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати.
Легальні трудові відносини

Легальні трудові відносини

Багато громадян на початку трудового шляху не замислюються про негативні наслідки отримання зарплат “у конвертах”, а з наближенням пенсійного віку ситуацію у більшості випадків вже виправити складно або й неможливо тому, необхідно дбати про майбутню пенсію замолоду.
Майбутнім пенсіонерам варто завчасно звертатися до Пенсійного фонду

Майбутнім пенсіонерам варто завчасно звертатися до Пенсійного фонду

Звернувшись за декілька місяців до настання права на призначення пенсії, фахівці Фонду обов’язково:
Легалізація зайнятості: наслідки та відповідальність

Легалізація зайнятості: наслідки та відповідальність

Легалізація трудових відносин включає два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати. 
ПРО СОЦІАЛЬНІ НАСЛІДКИ ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ «У КОНВЕРТАХ»

ПРО СОЦІАЛЬНІ НАСЛІДКИ ВИПЛАТИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ «У КОНВЕРТАХ»

Значна частина найманих працівників свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати свою заробітну плату, як "офіційну" (майже завжди мінімальну) та неофіційну.
Pages:
Go to