Тернопільська міська рада

Структурний підрозділ

Назва

Управління культури та туризму  

Зміст

УПРАВЛІННЯ КУЛЬТУРИ ТА ТУРИЗМУ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

 

Працівники:

СЛОБОДЯНЮК Олег Феофанович - начальник управління

КАРМАЗИН Василь Петрович - головний спеціаліст

МАЛАНІЙ Марія Миколаївна - головний спеціаліст з питань туризму

КЛЬОЦ Юлія Андріївна - головний спеціаліст

АРТЕМ’ЯК Наталія Ігорівна - головний спеціаліст

 

Графік прийому громадян начальником управління:

вівторок: з 10:00 – 12:00;

четвер: з 14:00 – 16:00.

 

Контактна інформація:

адреса: 46018 м. Тернопіль, вул. Миру, 6

тел.: Начальник управління культури та туризму – 51-30-47

Спеціалісти управління культури та туризму – 51-28-74, 42-06-72

e-mail: mariya_malaniy@mail.ru

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про управління культури та туризму

Тернопільської міської ради

 

1. Загальні положення

1.1.Управління культури та туризму (надалі – Управління) є виконавчим органом міської ради, утворюється міською радою, їй підзвітне та підконтрольне, підпорядковане виконавчому комітету та міському голові.

1.2.У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, Законами України “Про місцеве самоврядування в Україні”, “Про службу в органах місцевого самоврядування”, іншими законами України, Указами і розпорядженнями Президента України, Постановами Кабінету Міністрів України, іншими нормативними документами органів державної влади і місцевого самоврядування, рішеннями Тернопільської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови та даним Положенням.

1.3.Управління є самостійною юридичною особою, має печатку зі своїм найменуванням, інші необхідні штампи, бланки, реквізити.

Управління користується майном, переданим йому міською радою.

1.4.Юридична адреса: м. Тернопіль, Миру 6.

 

2. Основними завданнями управління

2.1.Забезпечення реалізації державної політики у сфері культури і туризму, державної політики з питань охорони культурної спадщини, національної музейної політики, та розвитку туристичної індустрії;

2.2.Управління закладами культури, що належать до комунальної власності;

2.3.Створення умов для відродження і розвитку культури української нації, культурної самобутності національних меншин; та розвитку туристичної індустрії.

2.4.Захист відповідно до законодавства прав і законних інтересів вітчизняних творчих працівників і творчих спілок, а також закладів, підприємств і організацій, що діють у сфері культури і туризму на території міста;

2.5.Створення умов для розвитку соціальної інфраструктури у сфері культури і туризму.

 

3. Управління відповідно до покладених на нього завдань

3.1.Створює умови для розвитку професійного і самодіяльного, музичного, театрального, хореографічного, циркового, образотворчого, декоративно – ужиткового мистецтва, кіномистецтва, фотомистецтва, народної художньої творчості, змістовного культурного дозвілля населення, сприяє формуванню репертуару кінотеатрів, концертних організацій і мистецьких колективів, комплектуванню та оновленню фондів бібліотек, організацій виставок, придбанню та розповсюдженню кращих зразків національного кіно, провадження екскурсійної діяльності на відповідній території, пропагування серед населення ефективного використання вільного часу, ознайомлення з історико – культурною спадщиною.

3.2.Здійснює з іншими компетентними відомствами державний контроль за дотриманням законодавства з питань культури, кінематографії, мови , туризму

3.3.Готує пропозицію до проектів програм соціально – економічного і культурного розвитку та розвитку ринку туристичних послуг міста.

3.4.Організовує матеріально – технічне та фінансове забезпечення, в межах виділених коштів закладів, підприємств, організацій, культури і туризму, що належить до комунальної власності;

3.5.Готує пропозицію щодо створення в місті сприятливих умов та необхідної інфраструктури для функціонування неприбуткового та комерційного секторів культури, розвитку інфраструктури кіно – відео –мережі та кіно – відео – прокату, заохочення благодійництва в культурно – мистецькій сфері, організації відпочинку населення, створення рекреаційних зон з відповідальним оснащенням і сервісом насамперед для короткотривалого відпочинку населення міста і подає їх на розгляд виконавчому комітету.

3.6.Розробляє стратегічні напрямки та цільові комплексні програми розвитку культури і туризму міста;

3.7.Бере участь в розробці проектів щорічних міських програм по кіно – обслуговуванню населення з відповідними фінансово – економічними розрахунками;

3.8.Бере участь в здійсненні контролю дотримання нормативно – правових вимог щодо публічного показу та розповсюдженню кіно – відеофільмів в кіномережі;

3.9.Веде реєстр кінотеатрів, інших закладів, які займаються кіно показом ;

3.10.Здійснює керівництво та надає методичну, організаційно – практичну, наукову, консультативну допомогу закладам, підприємствам і організаціям культури і туризму, що належить до комунальної власності міста;

3.11.Організовує бухгалтерський облік та статистичну звітність установ культури та підрозділів туристичної галузі;

3.12.Проводить фестивалі, свята, концерти, конкурси, огляди професійного мистецтва й аматорської творчості, виставки творів образотворчого та декоративно – ужиткового мистецтва;

3.13.Здійснює державний контроль за охороною культурної спадщини;

3.14.Сприяє збереженню та відтворенню історичного середовища міста, відродженню осередків традиційної народної творчості, художніх промислів та ремесел;

3.15.Створює сприятливі умови для утвердження української мови в суспільному житті, збереження і розвитку мовної і культурної самобутності національних меншин, що проживають в місті, на основі чинного законодавства – організовує облік, охорону і популяризацію пам’яток матеріальної та духовної культури в місті;

3.16.Розробляє і вносить в установленому порядку пропозиції щодо створення та спорудження пам’ятників та пам’ятних знаків;

3.17.Сприяє розвитку та зміцненню матеріально – технічної бази закладів культури, мистецької початкової освіти, в місті, з урахуванням потреб закладів культури в кадрах, та їх раціональному використанню;

3.18.Сприяє формуванню духовних потреб і естетичних смаків населення;

3.19.Здійснює міжнародні та міжміські культурні зв’язки відповідно до чинного законодавства;

3.20.Сприяє роботі творчих спілок, національно – культурних, інших культурно – мистецьких і туристичних організацій ;

3.21.Сприяє соціальному захисту працівників культури, вживає заходи, спрямовані на розвиток творчої ініціативи трудових колективів;

3.22.Сприяє вирішенню питань про надання професійним творчим працівникам на пільгових умовах у користувань приміщень під майстерні, студії та лабораторії, необхідних для творчої діяльності;

3.23.Здійснює контроль за дотриманням фінансової дисципліни в підпорядкованих йому закладах, підприємствах і організаціях культури і туризму міста;

3.24.Забезпечує контроль за дотриманням правил охорони праці, пожежної безпеки, екологічних вимог в закладах і організаціях культури та туризму, розташованих на відповідній території;

3.25.Заохочує благодійну діяльність установ, підприємств і організацій, громадських об’єднань, релігійних організацій;

3.26.Бере участь у розробленні та виконанні комплексних і цільових програм розвитку туризму, ринку туристичних послуг, вивчає потребу у фахівцях туристичної галузі

3.27.Здійснює заходи, спрямовані на розвиток культурно – туристичних послуг.

3.28.Подає в установленому порядку пропозиції щодо спрощення процедури оформлення візових документів для туристів, митних, прикордонних та інших видів контролю.

3.29.Бере участь у вирішенні питань пов’язаних з залученням інвестицій для розвитку туристичної галузі.

3.30.Бере участь у розробленні програм забезпечення захисту та безпеки туристів і сприяє їх виконанню.

3.31.Виходить із клопотанням до міської ради про створення , реорганізацію та ліквідацію закладів, підприємств і організацій культури і туризму, що належать до комунальної власності.

3.32.Подає пропозиції до обласного управління культури про нагородження працівників та колективів, що особливо відзначилися, державними нагородами, президентськими відзнаками та до присвоєння почесних звань України.

3.33.Застосовує, в межах своєї компетенції, інші форми морального та матеріального заохочення працівників за досягнення у творчій, педагогічній, культурно освітній та туристичній діяльності.

 

4. Управління має право

4.1.Залучати спеціалістів інших підрозділів міської ради, підприємств, організацій та установ, об’єднань громадян (за погодженням із їхніми керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції.

4.2.Аналізувати роботу закладів, підприємств, організацій культури і туризму та одержувати у встановленому порядку від інших підрозділів міської ради інформацію, документи та інші матеріали, що входять до компетенції управління культури та туризму.

4.3.Скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.

4.4.Залучати на договірній основі фахівців для вирішення актуальних проблем розвитку культури, консультацій, призначати експертизи з питань культури і туризму

4.5.Управління при виконанні покладених на нього завдань взаємодіє з іншими відділами та управліннями міської ради, а також із розташуванням на території міста закладами, підприємствами, організаціями, установами і громадськими об’єднаннями .

4.6.З метою розробки перспективних питань розвитку культури міста та поліпшення культурного обслуговування населення при управлінні культури і туризму можуть створюватись науково – методичні та інші ради, комісії. Склад цих рад, комісій і положення про них затверджуються начальником управління культури та туризму.

 

5. Керівництво

5.1.Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється міським головою, згідно чинного законодавства.

5.2.Начальник управління:

• Здійснює керівництво діяльністю управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління завдань і здійснює ним свої функції.
• Видає в межах компетенції управління накази, якими керуються підвідомчі організації та посадові особи. Рішення з питань культури, видані у межах повноважень управління, є обов’язковими для закладів, установ культури, не залежно від форми власності та підпорядкування;
• Здійснює добір, розстановку та формування резерву кадрів;
• Без доручення діє від імені управління і представляє його інтереси в усіх установах і організаціях;
• Розподіляє посадові обов’язки між працівниками управління;
• Затверджує посадові інструкції працівників управління;
• Складає план та кошторис з питань діяльності управління 

 

5.3.Накази начальника управління в разі порушення прав громадян, органів місцевого самоврядування, підприємств, організацій та установ можуть бути оскаржені в установленому законодавством порядку.

5.4.Працівники управління приймаються та звільняються з посади міським головою, директори установ культури, що належать до комунальної власності, приймаються та звільняються з посади міським головою за поданням начальника управління.

5.5.Структура управління, гранична чисельність, фонд оплати праці затверджується міською радою.