Структурний підрозділ
- Назва
- Управління освіти
- Зміст
-
Управління освіти
Тернопільської міської ради
Працівники:
Остапчук Олександр Миколайович – начальник управління
Сауляк Раїса Михайлівна – заступник начальника управління з навчально-виховної роботи
Галагіна Ганна Михайлівна – заступник начальника управління з економічних питань
ГОСПОДАР Анастасія Романівна – головний інспектор з обліку кадрів
ПОТОЧНЯК Зіновій Романович – водій
Відділ дошкільної і позашкільної освіти
Філь Світлана Вікторівна – начальник відділу
ВАВРИКОВИЧ Михайло Петрович - головний інспектор з охорони дитинства та соціального супроводу навчально-виховного процесу
Відділ загальної середньої освіти
Решетуха Ярослав Дмитрович – начальник відділу
Сум Ірина Михайлівна – головний інспектор шкіл
МАЛАНЧУК Ірина Йосипівна – головний інспектор шкіл
Відділ бухгалтерського обліку, планування і звітності
Поточняк Любов Іванівна – начальник відділу - головний бухгалтер
Зеньо Оксана Павлівна – головний економіст
Графік прийому:
Заступник начальника з навчально-виховної роботи – середа 10.00 – 13.00, тел. 25-34-36
Заступник начальника з економічних питань – вівторок 8.00 – 11.00; п'ятниця 8.00 – 11.00, тел. 52-56-92
Головний інспектор з дошкільної освіти – понеділок 8.00 – 17.00, тел. 25-48-90
Контактна інформація:
адреса: 46001, м. Тернопіль, бульвар Т.Шевченка, 1,
тел. 8 (0352) 52-56-94;
e-mail: center.imco@gmail.com
Додаток № 21
до рішення міської ради
від 28.09.2006р. №5/2/48
(із змінами від 20.10.2006р. №5/3/29)
ПОЛОЖЕННЯ
1.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.Управління освіти Тернопільської міської ради (надалі – Управління) є виконавчим органом міської ради, утворюється міською радою, їй підзвітне та підконтрольне, підпорядковане виконавчому комітету та міському голові, є правонаступником всіх прав та обов'язків управління освіти і науки Тернопільської міської ради.
1.2.У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами та іншими нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки України, розпорядженнями міського голови, рішеннями виконавчого комітету та міської ради, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.
1.3.Управління є юридичною особою і здійснює свою діяльність на правах самостійного структурного підрозділу міської ради, має печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, інші необхідні штампи, бланки, реквізити.
1.4.Місце знаходження управління освіти: м. Тернопіль, бульв. Т. Шевченка, 1.
2.ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ
2.2.Створення умов для реалізації гарантованого Конституцією України права громадян на отримання повної загальної середньої освіти.
2.3.Здійснення контролю за діяльністю навчальних закладів, що знаходяться в межах відповідної території і належать до сфери управління органів місцевого самоврядування, та координація діяльності цих навчальних закладів.
2.4.Зміцнення матеріальної бази навчальних закладів.
2.5.Аналіз стану освіти в місті, прогнозування та розроблення міської програми
розвитку освіти, організація виконання зазначеної програми.2.6.Організація кадрового забезпечення навчальних закладів, підвищення кваліфікації педагогічних працівників, контроль за методичною роботою.
2.7.Контроль за дотриманням законодавства з питань освіти, державного стандарту
загальної середньої освіти всіма загальноосвітніми навчальними закладами, розташованими
на території міста.2.8.Участь у розробленні та реалізації варіативної складової робочих навчальних планів.
2.9.Проведення атестації закладів освіти міста, оприлюднення
результатів атестації.2.10.Забезпечення соціального захисту, охорони життя, здоров'я та захисту прав
учасників навчально-виховного процесу у закладах освіти міста.2.11.Організація обліку дітей шкільного та дошкільного віку.
2.12.Організація роботи щодо запобігання бездоглядності неповнолітніх.
2.13.Забезпечення школярів, які навчаються в міських навчальних закладах,
підручниками.3.ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ.
3.1.Здійснення керівництва навчальними закладами, що належать до сфери управління органу місцевого самоврядування.
3.2.Визначення потреби у навчальних закладах, заснованих на комунальній формі власності, подання пропозицій щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів.
3.3.Підготовка проектів рішень про закріплення за загальноосвітніми навчальними закладами території обов'язкового обслуговування дітей шкільного віку та ведення обліку дітей дошкільного та шкільного віку, контроль за виконанням вимог щодо навчання всіх дітей шкільного віку в загальноосвітніх навчальних закладах.
3.4.Вивчення потреби та внесення пропозицій щодо утворення навчальних закладів для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організація їх навчання та виховання у загальноосвітніх і спеціальних навчальних закладах.
3.5.Вивчення потреби та внесення пропозицій щодо утворення вечірніх (змінних) шкіл, класів, груп з очною, заочною формою навчання при загальноосвітніх навчальних закладах та створення умов для прискореного отримання бажаючими повної загальної середньої освіти, складання державної підсумкової атестації екстерном.
3.6.Забезпечення в межах своїх повноважень виконання Конституції України щодо функціонування української мови як державної.
3.7.Сприяння задоволенню освітніх запитів національних меншин, які проживають на території міста.
3.8.Сприяння органа м опіки і піклування у влаштуванні дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування та неповнолітніх, які не мають належних умов для виховання у сім'ях.
3.9.Координація роботи навчальних закладів щодо запобігання бездоглядності та правопорушень серед неповнолітніх; створення в місті розгалуженої служби соціально-педагогічного патронажу.
3.10.Забезпечення діяльності психологічної служби в навчальних закладах, контроль за її діяльністю.
3.11.Координація роботи навчальних закладів, сім'ї та громадськості, пов'язаної з навчанням та вихованням дітей, організацією їх дозвілля.
3.12.Організація харчування дітей у навчальних закладах за рахунок бюджету та залучених коштів.
3.13.Внесення пропозицій щодо організації безплатного медичного обслуговування дітей та учнів у навчальних закладах, здійснення оздоровчих заходів.
3.14.Сприяння навчально-дидактичному, фінансовому та матеріально-технічному забезпеченню загальноосвітніх навчальних закладів.
3.15Впровадження навчальних планів і програм, рекомендованих Міністерством освіти і науки України, затвердження навчальних планів загальноосвітніх навчальних закладів: внесення пропозицій щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм.
3.16.Організація навчання обдарованих дітей, внесення пропозицій до виконавчого комітету міської ради про відкриття профільних класів, закладів нового типу, їх матеріальну підтримку; організація конкурсів, олімпіад та інших змагань серед учнів, контроль за їх проведенням; створення міжшкільних навчально-виробничих комбінатів, центрів дитячої та юнацької творчості, допризовної підготовки тощо.
3.17.Сприяння у виданні інформаційно-методичних бюлетенів.
3.18.Сприяння діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об'єднань, товариств тощо.
3.19.Координація роботи, пов'язаної із здійсненням у навчальних закладах професійної орієнтації учнів; співпраця з цих питань із закладами профтехосвіти та навчальними закладами І-ІУ рівнів акредитації.
3.20.Забезпечення контролю за дотриманням правил техніки безпеки, протипожежної безпеки і санітарного режиму в навчальних закладах та надання практичної допомоги у проведенні відповідної роботи.
3.21.Підготовка навчальних закладів до нового навчального року, зокрема до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточних та капітальних ремонтів приміщень.
3.22.Забезпечення оперативного контролю за збереженням існуючої мережі загальноосвітніх навчальних закладів, введенням в дію їх нових приміщень, комплектуванням меблями, обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками.
3.23.Погодження проектів будівництва загальноосвітніх навчальних закладів, сприяння їх раціональному розміщенню, контроль за використанням капітальних вкладень та залучених коштів.
3.24.Організація замовлення на видання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту та забезпечення ними навчальних закладів.
3.25.Прогнозування потреби міста у педагогічних працівниках і спеціалістах, укладення договорів з педагогічними навчальними закладами на їх підготовку, аналіз стану підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних і керівних кадрів навчальних закладів; участь у розробленні програм розвитку педагогічної освіти.
3.26.Організація роботи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників.
3.27.Проведення атестації педагогічних і керівних кадрів навчальних закладів у межах своєї компетенції.
3.28.Сприяння наданню педагогічним працівникам пільг, передбачених законодавством, вживання заходів до соціального захисту учасників навчально-виховного процесу.
3.29.Розгляд та внесення в установленому порядку пропозицій щодо заохочення та нагородження працівників освіти.
3.30.Внесення пропозицій щодо обсягів бюджетного фінансування загальноосвітніх навчальних закладів та установ освіти, які перебувають у комунальній формі власності, аналіз їх використання з попереднім погодженням на постійній комісії з питань освіти, науки, культури, молодіжної політики, фізичної культури та спорту.
3.31.Контроль за створенням у загальноосвітніх навчальних закладах фонду загального обов'язкового навчання (фонду всеобучу), який формується за рахунок коштів бюджету, а також залучення коштів підприємств, установ, організацій та з інших джерел, для задоволення матеріально-побутових потреб учнів.
3.32.Контроль за дотриманням навчальними закладами державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання.
3.33.Інспектування навчальних закладів, що належать до сфери управління місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.
3.34.Проведення атестації навчальних закладів міста (не рідше ніж один раз на 10 років) щодо реалізації освітньої діяльності та відповідності освітніх послуг державним стандартам освіти.
3.35.Подання в установленому порядку статистичної звітності про стан і розвиток освіти в місті, організація з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.
3.36.Інформування населення про етап та перспективи розвитку освіти в місті (не рідше ніж один раз на рік).
3.37Взаємодія з органами громадського самоврядування.
3.38.Підготовка статутів навчальних закладів комунальної форми власності для їх реєстрації у виконавчому комітеті міської ради.
3.39.Розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, врахування позитивних пропозицій.
3.40.Забезпечення відкритості і гласності в усіх сферах освітньої галузі.
3.41.Взаємодія з регіональними підрозділами Українського центру оцінювання якості освіти:
3.41.1.Визначення пунктів тестування, у приміщеннях яких буде проводитись зовнішнє оцінювання навчальних досягнень випускників навчальних закладів.
3.41.2.Участь у відборі інструкторів з проведення зовнішнього оцінювання навчальних досягнень випускників навчальних закладів системи загальної середньої освіти з числа досвідчених педагогічних працівників міста.
3.42.Розроблення проекти нормативно-правових актів.
4.ПРАВА УПРАВЛІННЯ
Відповідно до покладених завдань та функцій, Управління має право:
4.1.Залучати до розроблення міських програм розвитку освіти та розгляду питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково-педагогічних працівників та інших спеціалістів.
4.2.Брати участь в утворенні, реорганізації і ліквідації навчальних закладів та установ освіти комунальної форми власності.
4.3.Скликати міські конференції педагогічних працівників, проводити наради керівників навчальних закладів та установ освіти з питань, що належать до його компетенції.
4.4.Вносити на розгляд органів місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування навчальних закладів та установ освіти, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої галузі міста.
4.5.Зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів і розпоряджень керівників навчальних закладів, якщо вони суперечать законодавству або видані з перевищенням їхніх повноважень.
4.6.Укладати в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджувати прямі зв'язки з навчальними закладами, науковими установами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.
4.7.За згодою керівників загальноосвітніх навчальних закладів вирішувати питання призначення і звільнення педагогічних працівників.
4.8.Координувати звітність керівників навчальних закладів перед громадськістю.
5.КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ
5.1.Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади міським головою.
5.2.Особа, яка призначається на посаду начальника, повинна мати вищу педагогічну освіту і стаж керівної роботи у навчальних закладах не менше як три роки.
5.3.Начальник Управління може мати заступників, які призначаються на посаду і звільняються з посади міським головою за поданням начальника управління.
5.4.Начальник Управління:
5.4.1.Призначає на посаду і звільняє з посади керівників навчальних закладів та установ освіти комунальної форми власності, з попереднім обговоренням на постійній комісії з освіти, науки, культури, молодіжної політики, фізичної культури та спорту, заохочує та накладає на них дисциплінарні стягнення.
4.4.2.Представляє інтереси міста в галузі освіти у відносинах з юридичними та фізичними особами.
5.4.3.Подає на затвердження міському голові проект кошторису доходів і видатків, вносить пропозиції щодо граничної чисельності та фонду оплати праці працівників Управління.
5.4.4.Затверджує положення про підрозділи і служби Управління, розподіляє функціональні обов'язки між працівниками, затверджує посадові інструкції працівників Управління.
5.4.5.Розпоряджається коштами, які виділяються на утримання Управління.
5.4.6.Планує роботу Управління і аналізує стан її виконання.
5.4.7.Видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.
5.4.8.Затверджує договори про співробітництво, взаємовідносини з навчальними закладами, науковими установами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.
5.4.9.Призначає на посаду і звільняє з посади керівників навчальних закладів та установ освіти комунальної форми власності, з попереднім обговоренням на постійній комісії з питань освіти, науки, культури, молодіжної політики, фізичної культури та спорту, заохочує та накладає на них дисциплінарні стягнення.
5.4.10.Виходить з пропозиціями до міського голови про заохочення та накладання
дисциплінарних стягнень на працівників апарату.5.4.11.Призначає та звільняє з роботи педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів за погодженням з їх керівниками.
5.5..Управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими підрозділами органів місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян, розташованими на території міста, одержує від них в установленому порядку інформацію, документи, статистичні дані та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
5.6.Накази начальника Управління, видані з порушенням законодавства або з перевищенням повноважень, можуть бути скасовані міським головою, або оскаржені в судовому порядку.
5.7.При Управлінні утворюється колегія у складі начальника Управління (голова колегії), заступників начальника (за посадою), голови постійної депутатської комісії (за посадою), а також інших відповідальних працівників Управління, керівників навчальних закладів.
До складу колегії можуть входити представники органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, науковці. Склад колегії затверджується міським головою за поданням начальника Управління.
Рішення колегії затверджуються наказами начальника Управління.
5.8.Для організації методичної роботи, підвищення кваліфікації педагогічних працівників у структурі освітньої галузі діє інформаційно-методичний центр освіти комунальної форми власності м. Тернополя, можуть утворюватись інші освітні установи, які керуються власними Статутами.
5.9.При Управлінні може створюватись рада керівників навчальних закладів, інші громадські ради, комісії з числа учасників навчально-виховного процесу, представників громадськості.
5.10.Управління фінансується за рахунок коштів міського бюджету. Гранична чисельність, фонд оплати праці працівників управління та видатки на його утримання затверджується міським головою. Структуру і штатний розпис управління затверджує міський голова в межах встановленої граничної чисельності і фонду оплати праці з попереднім обговоренням на постійній комісії з питань освіти, науки, культури, молодіжної політики, фізичної культури та спорту.
6.ЛІКВІДАЦІЯ.
6.1.Ліквідація та реорганізація Управління здійснюється на основі діючого законодавства.
Міський голова Р.Заставний