Підприємництво та інвестиції
Міський голова м. Тернополя
Надал Сергій Віталійович

Приймальня

Графік прийому громадян

Фотоінформація
Перша сесія Тернопільської міської ради сьомого скликання
Заміщення вакантної посади (4 посади)
11 липня 2012;  автор: admin

Тернопільська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантних посад:

  1. Начальника відділу стратегічного планування та маркетингу міста управління стратегічного розвитку міста.
  2. Головного спеціаліста відділу стратегічного планування та маркетингу міста управління стратегічного розвитку міста.
  3. Головного спеціаліста-юрисконсульта управління соціальної політики.
  4. Головного спеціаліста-юрисконсульта відділу транспорту управління транспорту зв’язку та комунікацій.

Вимоги до учасників конкурсу:

- повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста відповідного професійного спрямування

- стаж роботи:

для начальника відділу – не менше 3 років

для головних спеціалістів – не менше одного року

- навички роботи на комп’ютері на рівні користувача

- вільне володіння державною мовою

Згідно з чинним порядком заміщення вакантних посад, до участі у конкурсі допускаються громадяни України, які вільно розмовляють українською мовою. Конкурсанти складають у письмовій формі іспити на знання Конституції України, законів України “Про службу в органах місцевого самоврядування”, "Про місцеве самоврядування в Україні", "Про засади запобігання та протидії корупції", а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного структурного підрозділу.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають у відділ кадрового забезпечення міської ради заяву на ім’я міського голови, особову картку, автобіографію, копії документів про освіту, довідку органу державної податкової служби про подану декларацію про майновий стан і доходи (податкову декларацію) за 2011 рік, копії паспорта та військового квитка. Термін подання документів протягом одного місяця з дня опублікування оголошення.

Довідки за телефоном 52-39-74 (відділ кадрового забезпечення)