Тернопільська міська рада інформує

  • Video
    Тернопільська міська рада інформує 02.07.2018

До відома платників

Для набуття страхового стажу необхідно легально працювати

Для набуття страхового стажу необхідно легально працювати

З 1 січня 2018 року мінімальний страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком, становить 25 років і поступово збільшується щороку до 2028 року на 1 рік.
Відображення «особливих» нарахувань єдиного соціального внеску

Відображення «особливих» нарахувань єдиного соціального внеску

Розрахунок недоотриманих Пенсійним фондом України сум здійснюється у порядку, встановленому цим Фондом за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну податкову і митну політику
Легалізація заробітної плати

Легалізація заробітної плати

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати
Що дає і з чого складається виписка з  системи персоніфікованого обліку (ОК-5)?

Що дає і з чого складається виписка з системи персоніфікованого обліку (ОК-5)?

Виписка з системи персоніфікованого обліку (ОК-5) дає можливість здійснювати постійний контроль за такими даними, що впливають на Ваші пенсійні права:...
Сплата єдиного соціального внеску та його вплив  на розмір майбутньої пенсії

Сплата єдиного соціального внеску та його вплив на розмір майбутньої пенсії

Починаючи з 1 січня 2004 року, Законом України від 09.07.2003 № 1058-IV “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” замість “трудового стажу” введено термін “страховий стаж” – період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню...
Легалізація заробітної плати найманих працівників

Легалізація заробітної плати найманих працівників

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати
Легальна зайнятість – запорука соціального захисту

Легальна зайнятість – запорука соціального захисту

Згідно з Конституцією України кожна людина має право на працю, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується. Але ще чимало громадян живуть днем нинішнім, надаючи перевагу тимчасовим сумнівним вигодам, тому останнім часом усе частіше доводиться стикатися з таким негативним явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин - «тіньовою» зайнятістю
Лише оформлена відповідно до законодавства праця дає змогу заробити страховий стаж, і лише легальна заробітна плата вплине на розрахунок майбутньої пенсії

Лише оформлена відповідно до законодавства праця дає змогу заробити страховий стаж, і лише легальна заробітна плата вплине на розрахунок майбутньої пенсії

Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати
Легальна заробітна плата – Ваш соціальний захист!

Легальна заробітна плата – Ваш соціальний захист!

Заробітна плата сьогодні є одним з основних джерел доходів громадян. Але роботодавці і наймані працівники перебувають далеко не в однакових умовах. На жаль, тіньові процеси у сфері виплати заробітної плати набули особливого поширення, а проблема боргів із виплати заробітної плати тягнеться не один рік
До переліку платників єдиного внеску додано членів фермерських господарств

До переліку платників єдиного внеску додано членів фермерських господарств

13 червня на засіданні Уряду прийнято постанову Кабінету Міністрів України „Про внесення зміни до пункту 1 додатка до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 р. № 675”
Сторінки:
Перейти